Formação Professional & Self Coaching - PSC

Objetivo. Ação. Desenvolva a melhor versão de você mesmo.


Coaching é um processo que utiliza técnicas, ferramentas e recursos de ciências do comportamento (psicologia, sociologia, neurociências) e de ferramentas de gestão e administração de empresas, esportes, gestão de recursos humanos, planejamento estratégico entre outros.
Capacita as pessoas na sua auto-realização, pelo alcance de suas metas, alinhando-as para uma vida equilibrada com seus valores, missão e propósito de vida. A meta a ser trabalhada pode estar em qualquer área da vida da pessoa, como saúde, relacionamentos, espiritualidade, finanças, carreira, administração do tempo, família, etc.
É um processo que resulta em mudanças positivas e duradouras. Trabalho confidencial, personalizado ou em grupo, o Coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar barreiras limitantes para que as pessoas possam conhecer e alcançar seu potencial máximo e atingir suas metas.

Objetivo
O objetivo do curso de Formação Professional & Self Coaching é contribuir para que a pessoa adquira um desempenho mais alto em tudo o que faz. Tornar-se mais produtivo, criativo e proativo. Direciona para ter boa formulação de objetivos, sabendo o que quer, qual caminho seguir, aprender com experiências alheias, mudar estratégias, ser persistente.

Pré-requisitos
Mínimo 18 anos de idade. Exceto permissão de pais ou responsáveis que já tenham feito a formação.

Metodologia
Este curso não é terapia, aconselhamento, consultoria ou psicometria - é de fato um momento de aprendizagem e capacitação humana com muito impacto na forma como encara, em primeira instância, a facilitação do seu próprio desenvolvimento, e posteriormente, o desenvolvimento de terceiros, de uma forma profissionalizante.

Conteúdo Programático
Metodologia
Conceituação e Histórico
· Definição e histórico do Coaching;
· Conceituação e evolução do Coaching;
· Premissas básicas do Coaching.

Modalidades de Coaching
· Tipos de Coaching;
· Diferenças conceituais e de resultados entre Coaching e outras abordagens profissionais.

Aplicações
· Posicionamentos: Ser, Fazer e Ter;
· Promoção sustentável de mudanças comportamentais;
· Desenvolvimento do autoconhecimento e autodesenvolvimento;
· Congruência de pensamentos, comportamentos e ações;
· Desenvolvimento de foco, engajamento e automotivação;
· Estímulo e liberação do potencial individual.

O profissional Coach
· Responsabilidades do Coach;
· Competências essenciais de um Coach;
· Código de ética e conduta;
· Direcionamento e foco em soluções;
· Entendimento e desenvolvimento das competências para o Coach de sucesso.

O Cliente
· Responsabilidades do Cliente;
· Autoconhecimento;
· Missão de vida;
· Valor essencial;
· Aprendizados e crenças;
· Potencialização de recursos.

Conceitos de PNL
· Territórios, Mapas e Filtros;
· Rapport;
· Sistemas Representacionais;
· Posições Perceptuais;
· Ensaio Mental;
· Ressignificação;
· Linhas Temporais;
· Estados internos;
· Ecologia;
· Pirâmide de níveis neurológicos;

O Projeto de Coaching
· Termos e estrutura do projeto de Coaching;
· Conhecendo o Cliente:
    o Roda da Vida;
    o Roda de Valores;
    o Níveis neurológicos.
· Visões Macro x Micro;
· Identificando e trabalhando com Estados:
    o Atual x Desejado;
    o Associado x Dissociado;
    o Up Time x Down Time;
· Trabalhando com Metas:
    o Conceitos importantes no estabelecer a meta;
    o Diferenças entre metas e questões;
    o Metas de Objetivo;
    o Metas de Jornada;
    o Valor por trás de meta;
    o Descobrindo o valor por trás de meta.
· Escuta Up Time;
· Estruturas de lembranças;
· Avaliação de Resultados;
· Diagrama de cobrança de tarefas;
· Comemoração;
· Lista de Tarefas;
· Grade de Metas.
· Crenças:
    o Possibilitadoras;
    o Limitantes;
    o Atualização;
    o Identificando e transformando crenças;
    o Processo PCM (Possibilidade, Capacidade e Merecimento).
· Backtrackings;
· Perguntas Poderosas.

Processo de Avaliação
· Feedback e Follow up;
· Indicador de Performance / Mensuração de Resultados;
· Resultados do Coaching.

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